bAV Nutzungsmöglichkeiten

Steuerlast kann reduziert werden / “Steuer”ungsinstrument

Die maßgeschneiderte bAV spart Ihnen Steuern.
Sie nutzen die Möglichkeiten des BetrAVG und des EStG um Steuern in Vermögen umzuwandeln. Sie können dieses Kapital sowohl für sich, für Ihre Firma als auch für Ihre Mitarbeiter nutzen. Damit erreichen Sie eine bessere Bonität, Sie schaffen sich Liquiditätspolster um flexibel zu bleiben und können Ihren Mitarbeitern eine höhere Versorgung zusichern.
Mit der optimalen Gestaltung der bAV reagieren Sie flexibel auf Ihren Geschäftserfolg. Sie erhalten bei guter Geschäftsentwicklung die Möglichkeit die Steuerlast zu reduzieren. In schwierigeren Jahren und einer nicht so guten Geschäftsentwicklung können Sie diese Steuerungseffekte einfach auf gute Jahre verschieben.

 

Fluktuation bringt Vorteile im bAV-System, weil die Gelder beim Verlassen des Mitarbeiters im Unternehmen verbleiben

Die passende bAV hält die Liquidität im Unternehmen – auch wenn mal ein Mitarbeiter das Unternehmen verlässt.
Indem Sie die Versorgung der Mitarbeiter selber darstellen, profitieren Sie auch von den monetären Effekten bei vorzeitigem Verlassen des Unternehmens. Die Gelder verbleiben bis zum Rentenalter der Mitarbeiter im Unternehmen und Sie können weiterhin mit den Geldern arbeiten. Dies bringt Ihnen weitere finanzielle Vorteile, mit denen Sie langjährige Mitarbeiter belohnen können. So erhalten Sie ein Anreizsystem für langjährige Betriebszugehörigkeit und behalten die Mitarbeiter, die dies zu schätzen wissen.

 

Mit der richtigen bAV kann das Unternehmen Fachkräfte / Schlüsselpersonen finden und binden.

Die bAV hilft Fachkräfte im Unternehmen zu binden und neue Fachkräfte anzuziehen.
Mitarbeiter wissen hohe soziale Kompetenz zu schätzen. Mit der richtigen bAV können Sie somit Ihre Arbeitgebermarke stärken (employer-branding), weil Sie transparent und kostenneutral Ihre Mitarbeiter im Bereich bAV unterstützen. Dazu gehört neben einer wertschätzenden Arbeitgeberbeteiligung auch eine hohe Versorgungsleistung. Bei leitenden Angestellten ist dieser Bereich ein elementarer Bestandteil jeder Gehaltsverhandlung. Sie erhalten damit ein Instrument, das für Sie liquiditätsschonend und für Ihre Mitarbeiter sehr wertvoll ist. So finden Sie die passenden Mitarbeiter und behalten wichtige Mitarbeiter für Ihr weiteres Wachstum im Unternehmen.

Kosteneinsparung durch Übernahme von Aufgaben HR, z.B. Kommunikation mit Anbietern, Beratung der MA, etc.

Als Full-Service-Anbieter übernehmen wir für Sie die komplette operative Umsetzung und kontinuierliche Verwaltung.
Wir installieren und verwalten Ihre bAV bzw. Ihr Versorgungswerk und übernehmen die Beratung Ihrer Mitarbeiter, sind Ansprechpartner für Sie und Ihre Mannschaft und führen die Kommunikation mit den eingebundenen Gesellschaften. Damit entlasten wir Ihre internen Ressourcen, so dass Sie sich Ihren betrieblichen Dingen zuwenden können.

 

Alles aus einer Hand, ein Ansprechpartner von Beginn an und in der lfd. Betreuung, bestmögliche Entlastung der Geschäftsleitung bzw. Verantwortlichen

Ihr persönlicher Ansprechpartner bei der Optimal BaV unterstützt Sie bei allen Themen rund um die bAV.
Vielen Unternehmen fehlt ein Experte für die Koordination der einzelnen Elemente der bAV. Hierzu gehören betriebswirtschaftliche und personalpolitische Entscheidungen sowie die rechtliche und steuerliche Optimierung. Wir sind genau dieser Experte, der die unterschiedlichen Bereiche verzahnt und zu einem optimalen Konzept zusammenführt. Durch unseren Austausch mit den entsprechenden Ansprechpartnern und Beteiligten, erreichen wir eine bestmögliche Entlastung der Geschäftsleitung. Mit unserer langjährigen Erfahrung in der Einrichtung und Verwaltung von bAV-Systemen behalten wir auch die rechtlichen Thematiken immer im Auge. Dies bedeutet zum einen eine Haftungsminimierung für die Geschäftsleitung, sowie ein betriebswirtschaftlich optimales bAV-System.

 

Ihr Unternehmen kriegt das bestmögliche Konzept (ohne Interessenskonflikte)

Optimal BaV entwickelt nach Ihren Bedürfnissen als Unternehmer und Arbeitgeber ein maßgeschneidertes betriebliches Versorgungssystem.
Durch den gezielten Einsatz von Finanzdienstleistungen, welche steuerlich und juristisch qualifiziert sind, erarbeiten wir individuelle Lösungen für Ihr Unternehmen, die mit möglichst geringem finanziellem Einsatz haftungssicher eingerichtet werden können. Wir arbeiten als Beratungshaus Produktunabhängig und durch unsere Honorarvereinbarung sind unsere Leistungen für Sie jederzeit transparent.

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